はじめまして。
Twitterで気になっていた、ココオルさんで、相談してみようかと思います。
25歳の女性です。
医療職として働いているのですが、
転職すべきか悩んでいます。
理由としては、
診断は受けてないですが、
アスペルガー症候群の傾向があるみたいなんです。
入職後、報連相などのコミュニケーションの低さ、同じ失敗を繰り返す、
話している内容にまとまりがないということから、半年すぎたごろに上司から言われました。
仕事の仕方など、変えれる範囲で
変えていっていますが、根本的なところは改善されず、マニュアル通りにしか動けない現状になりました。
幸い、上司からは仕方ないと話は受けますが、医療職として、人としての
常識もない自分の失敗をカバーしてくれる上司にも限界があると言われました。
職場の人数が少ない為、
辞めるのであれば、新しい人を入れなければならないのが現実です。
新しい人に無責任に仕事を渡すのも
ダメだと言われたこともあり、
しかし、患者様や職場のかたにも
迷惑をかけている自分の仕事の仕方は
やはりダメかと、常に思いながら、
日々をこなすようなやっつけ仕事になっていると。
自分に甘いと言われたら、それまで。
ここで相談して、慰めて欲しい人みたいになる気もして、自分がどうしたらいいかもわからなくなってきました。
自分の中では、過去に言われた
病気的なものにコツコツ向かい合う
自分に甘いだけ
辞めたら周りに迷惑がかかる
今のままではもっと仕事にならない
人として出来てない
などが頭の中でリピートして、
改善するために動こうとするけれど、
空回りして全部自滅の繰り返しで。
診断を受けてみるのも、
怖いところがあるしで、どう落ちいたらいいかもわからずで、相談してみようかと思います。
まとまりがない、長文ですみませんでした。
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参考:似ている悩みと対処法
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ともこ(社会福祉士)
π- 2016-11-20 14:12
ご投稿ありがとうございます(^^)
現在、医療職としてお勤めなのですね。
職場でコミュニケーションや業務上で上手くいかないことがあり転職を考えていらっしゃるんですね。
アスペルガーの疑いをご自身で感じていらっしゃるとのこと、上司の方とのやり取りもあってそのように考えられているようですが、その点がはっきりしないため、今の状況に色んなお悩みが派生してきているのでしょうか。
お悩みが多く、しかも長く続いているのであれば、仕事をするのもストレスに感じてしまいますよね。
周りの人に迷惑をかけるというのも、ご自身からすれば申し訳なく感じて余計に焦ってしまいますね。
もし、気にかかって仕方ないとかそのためにますます不安感が増しているのであれば、一度受診して相談してみるのが良いかもしれません。
上司の方の意見というのも、あくまで個人の主観でしかありませんので、決めつけるのは早いですが、それによって転職を現実的に考えることもできるかもしれません。
少しずつお気持ちの変化など聞かせてくださいね(*^^*)
のぐ
π- 2016-11-22 20:02
あれから、一度受診に行きました。
すぐにわかるものでもないということで、
これから複数回受診とカウンセリングをしていく予定です。
受診時に、もしかしたら
確かにその気はあるかもしれない、
そこから抑うつ的になっている可能性がある、
自己効力感や認知の歪みなど
多方面から見ていきましょうと言われました。
受診したから、気が楽になったわけでもなく、更に上司との会話や気を遣わせてるというのも強くなりました。
人事考課表がきて、落ち込みました。
対人との仕事で、上司の責任が取れるのも限界があると思うので、辞めた方がいいと思ったり、担当利用者に悪いなって気持ちもあって、自分とどうしたいかが決められなくて、
更にどうしたらいいかわかりません。
親は保育士をしているので、
自分のことに対する理解があり、
相談するのですが、自分がどうしたいかと聞かれると、わからなくてズルズルと
何も変化しないまま、年月だけ過ぎちゃって。
もう、すっぱり離職って言われると
ありがたいんですが、それは甘えですよね。
自分がない、受け身な自分はどうしたらいいかって、聞くのもおかしな話ですよね。
ロボットみたい。考えて生きてない自分は
やっぱりダメですね。
すみません。お礼が言いたかったのに
八つ当たり?みたいな文を書いてしまっていました。
ありがとうございました。
ともこ(社会福祉士)
π- 2016-11-30 14:45
受診されたんですね(^^)
気が楽になったわけではなく、かえって周囲に気を遣わせてしまうことを気にされてしまうのは、あなたの真面目で誠実なところゆえだと思いますが、きちんと説明、診察をしてくださる先生だったようで安心しました。
また、ご家族もとても理解を示してくださっているのとこと、こちらも有難いですね。
どうしたらいいかわからない、という素直な今の心境を伝えていくことで充分だと思いますよ。
受け身でも、どうしたらいいかと尋ねることもそのひとつです。甘えではなく、それもひとつの改善するための方法ですよ。
どうしたらいいかわからないということでも、口に出して表現することで、知らず知らずに気持ちが整理されることがあります。
ひとりで溜め込むより、混乱状態であったとしても、外に出すことは意識してくださいね。
上司の方にも同じように、自分は今、こういう状態で混乱しているが、会社としてどこまでフォローやサポートをして頂けるのか、そこを擦り合わせていき、お互いの事情が噛み合うようならそのまま仕事を続けられても良いでしょうね。